Het doel van deze training is natuurlijk om een kandidaat goed voor te bereiden op dit belangrijke gesprek. Tijdens deze training gaan we echter niet alleen in op het sollicitatiegesprek, maar behandelen we het gehele proces van solliciteren.
Hoe en waar vind ik de juiste baan, is mijn cv wel duidelijk en hoe schrijf ik nu toch een goede brief ? Waarom word ik toch niet uitgenodigd en als dit wel het geval is, dan is dat ook weer spannend !
Veel kandidaten zien echt op tegen het sollicitatiegesprek. Op zich ook best logisch, want de meeste mensen komen niet zo vaak in een dergelijke situatie. Tijdens deze training leren wij ze om deze gespannenheid om te zetten in een open en ontspannen houding. Dit doen wij op een zeer praktische wijze in kleine groepen, zodat ieders persoonlijke situatie voldoende de aandacht krijgt.
De volgende onderwerpen worden tijdens deze cursus behandeld :
-Wanneer is een sollicitatie zinvol? Wij krijgen veel berichten van kandidaten, vooral langdurig werkelozen, dat ze al tientallen zoniet honderden brieven hebben verzonden, maar dat ze nooit worden uitgenodigd voor een gesprek. Tijdens dit onderdeel wordt per kandidaat bekeken wat zinvol is en wanneer men door een werkgever interessant gevonden wordt.
- Opstellen van een CV. Natuurlijk zijn er veel voorbeelden van een correct opgezette cv op internet te vinden. Wij zijn echter van mening dat ieder persoon uniek is en zijn of haar cv dus ook ! Ieder cv zal dus anders opgesteld moeten worden en is afhankelijk van de job waar naar gesolliciteerd wordt.
- Schrijven van een sollicitatiebrief. Hoe stel ik een sollicitatiebrief samen en waar ga ik de nadruk op leggen. Ook hier geldt weer dat een standaardbrief niet zal voldoen. Ook dit is weer afhankelijk van de persoonlijke situatie van de kandidaat. - Het sollicitatiegesprek (houding, gedrag en gesprekstechnieken). Veel kandidaten zien toch enigszins gespannen tegen dit gesprek op. Na de training hebben al de nodige kandidaten aangegeven dat ze met veel meer vertrouwen dit gesprek in gaan. We hebben hier een aantal zeer nuttige en praktische tips voor !
Heeft u een hekel aan “rollenspellen “ ?? Wij ook !! Natuurlijk heeft het rollenspel zich in vele situaties al bewezen. Het kan voor de ontwikkeling bij veel mensen een zeer nuttig instrument zijn. Maar voor het trainen van een sollicitatiegesprek delen wij deze mening niet. De reden is dat er zo’n verscheidenheid aan situaties bij een sollicitatiegesprek denkbaar zijn, dat je dit niet kunt trainen met één of twee rollenspellen. Daarnaast geeft het woord “rollenspel” zijn eigen betekenis heel goed weer : je leert een “rol” te spelen en veel werkgevers zitten hier bij een sollicitatiegesprek niet op te wachten.
|