Management

Jaap Bressers - Waar een wiel is, is een weg hoe je met kleine dingen het verschil maakt- Hoe krijg je meer plezier in wat je doet en kun je tegelijk anderen versterken? Heel simpel: door je eigen toegevoegde waarde te vergroten. Jaap Bressers leek voorbestemd om een topmanager te worden. Tot hij bij een duikongeluk op zijn 21e zijn nek brak en in een rolstoel belandde. Dit zette zijn leven op zijn kop en maakte dat hij op een heel andere manier ging kijken naar de wereld om zich heen. Inmiddels ...

David freemantle - het heft in handen, leiding geven van a tot z - gebonden uitgave z.g.a.n. - 7,50

Jan remmerswaal- groepsdynamika 1 - groepsdynamika bestudeert het gedrag van mensen in kleine groepen. Veel menselijk gedrag wordt begrijpelijker door aandacht voor de kontekst van de groepssituatie waarin dat gedrag plaatsvindt of waarnaar dat gedrag verwijst. Immers ieder mens is sterk sociaal bepaald door de groepen waartoe hij behoorde (run. Het gezin) en waarvan hij op dit moment deel uitmaakt. Bovendien is de groei) intermediair tussen kultuur (c.q. De maatschappij) en het individu. Daarom ...

Geert hofstede - allemaal andersdenkenden - is een klassieker, toegesneden op de praktische behoeften van de lezer. Een standaardwerk voor wie denkt over en werkt met cultuurverschillen bij de overheid, bedrijven, ngo's, studenten, reizigers en krantenlezers. Het is een van de invloedrijkste boeken van de afgelopen decennia op dit gebied. Allemaal andersdenkenden is de jongste editie van geert hofstedes baanbrekende studie naar de manier waarop ons denken, voelen en handelen beïnvloed worden ...

Lenette Schuijt - Met ziel en zakelijkheid - Hedendaagse leiders staan voor de uitdaging om hun mensen aan te sturen met ziel en zakelijkheid. Dat betekent dat ze richting moeten geven, maar ook inspelen op verwachtingen van markt en maatschappij. Soms zijn dit tegenstrijdige eisen. Het risico bestaat dat het een wordt opgeofferd aan het andere. Of dat leiders proberen om alles tegelijk te zijn. Leidinggeven met ziel en zakelijkheid houdt in dat je als leider paradoxale eisen, zaken die met elka ...

Henk-jan hoefman & lenette schuijt - het menselijk gezicht van werk. De integratie van professionaliteit en spiritualiteit - de afgelopen decennia zijn we verstrikt geraakt in een materiële oriëntatie op werk. In vrijwel alle organisaties staat het streven naar doelmatigheid en rendement voorop. We hebben een sterk geloof in maakbaarheid en dus zijn organisaties gericht op sneller en meer. - Het terugvinden van het menselijk gezicht van werk vraagt om een diepgaande herbezinning. Dit boek introd ...

David freemantle - het heft in handen, leiding geven van a tot z - gebonden uitgave z.g.a.n. - 8,25

Lenette schuijt - met ziel en zakelijkheid - hedendaagse leiders staan voor de uitdaging om hun mensen aan te sturen met ziel en zakelijkheid. Dat betekent dat ze richting moeten geven, maar ook inspelen op verwachtingen van markt en maatschappij. Soms zijn dit tegenstrijdige eisen. Het risico bestaat dat het een wordt opgeofferd aan het andere. Of dat leiders proberen om alles tegelijk te zijn. Leidinggeven met ziel en zakelijkheid houdt in dat je als leider paradoxale eisen, zaken die met elka ...

Lenette schuijt - met ziel en zakelijkheid - hedendaagse leiders staan voor de uitdaging om hun mensen aan te sturen met ziel en zakelijkheid. Dat betekent dat ze richting moeten geven, maar ook inspelen op verwachtingen van markt en maatschappij. Soms zijn dit tegenstrijdige eisen. Het risico bestaat dat het een wordt opgeofferd aan het andere. Of dat leiders proberen om alles tegelijk te zijn. Leidinggeven met ziel en zakelijkheid houdt in dat je als leider paradoxale eisen, zaken die met elka ...

David freemantle - het heft in handen, leiding geven van a tot z - gebonden uitgave z.g.a.n. - 9,25

Lenette schuijt - met ziel en zakelijkheid - hedendaagse leiders staan voor de uitdaging om hun mensen aan te sturen met ziel en zakelijkheid. Dat betekent dat ze richting moeten geven, maar ook inspelen op verwachtingen van markt en maatschappij. Soms zijn dit tegenstrijdige eisen. Het risico bestaat dat het een wordt opgeofferd aan het andere. Of dat leiders proberen om alles tegelijk te zijn. Leidinggeven met ziel en zakelijkheid houdt in dat je als leider paradoxale eisen, zaken die met elka ...

Lenette schuijt - met ziel en zakelijkheid - hedendaagse leiders staan voor de uitdaging om hun mensen aan te sturen met ziel en zakelijkheid. Dat betekent dat ze richting moeten geven, maar ook inspelen op verwachtingen van markt en maatschappij. Soms zijn dit tegenstrijdige eisen. Het risico bestaat dat het een wordt opgeofferd aan het andere. Of dat leiders proberen om alles tegelijk te zijn. Leidinggeven met ziel en zakelijkheid houdt in dat je als leider paradoxale eisen, zaken die met elka ...

Geert hofstede - allemaal andersdenkenden - is een klassieker, toegesneden op de praktische behoeften van de lezer. Een standaardwerk voor wie denkt over en werkt met cultuurverschillen bij de overheid, bedrijven, ngo's, studenten, reizigers en krantenlezers. Het is een van de invloedrijkste boeken van de afgelopen decennia op dit gebied. Allemaal andersdenkenden is de jongste editie van geert hofstedes baanbrekende studie naar de manier waarop ons denken, voelen en handelen beïnvloed worden ...

Henk-jan hoefman & lenette schuijt - het menselijk gezicht van werk. De integratie van professionaliteit en spiritualiteit - de afgelopen decennia zijn we verstrikt geraakt in een materiële oriëntatie op werk. In vrijwel alle organisaties staat het streven naar doelmatigheid en rendement voorop. We hebben een sterk geloof in maakbaarheid en dus zijn organisaties gericht op sneller en meer. - Het terugvinden van het menselijk gezicht van werk vraagt om een diepgaande herbezinning. Dit boek introd ...

Lenette schuijt - met ziel en zakelijkheid - hedendaagse leiders staan voor de uitdaging om hun mensen aan te sturen met ziel en zakelijkheid. Dat betekent dat ze richting moeten geven, maar ook inspelen op verwachtingen van markt en maatschappij. Soms zijn dit tegenstrijdige eisen. Het risico bestaat dat het een wordt opgeofferd aan het andere. Of dat leiders proberen om alles tegelijk te zijn. Leidinggeven met ziel en zakelijkheid houdt in dat je als leider paradoxale eisen, zaken die met elka ...

David freemantle - het heft in handen, leiding geven van a tot z - gebonden uitgave z.g.a.n. - 9,75

Jan remmerswaal- groepsdynamika 1 - groepsdynamika bestudeert het gedrag van mensen in kleine groepen. Veel menselijk gedrag wordt begrijpelijker door aandacht voor de kontekst van de groepssituatie waarin dat gedrag plaatsvindt of waarnaar dat gedrag verwijst. Immers ieder mens is sterk sociaal bepaald door de groepen waartoe hij behoorde (run. Het gezin) en waarvan hij op dit moment deel uitmaakt. Bovendien is de groei) intermediair tussen kultuur (c.q. De maatschappij) en het individu. Daarom ...

Lenette schuijt - met ziel en zakelijkheid - hedendaagse leiders staan voor de uitdaging om hun mensen aan te sturen met ziel en zakelijkheid. Dat betekent dat ze richting moeten geven, maar ook inspelen op verwachtingen van markt en maatschappij. Soms zijn dit tegenstrijdige eisen. Het risico bestaat dat het een wordt opgeofferd aan het andere. Of dat leiders proberen om alles tegelijk te zijn. Leidinggeven met ziel en zakelijkheid houdt in dat je als leider paradoxale eisen, zaken die met elka ...

Geert hofstede - allemaal andersdenkenden - is een klassieker, toegesneden op de praktische behoeften van de lezer. Een standaardwerk voor wie denkt over en werkt met cultuurverschillen bij de overheid, bedrijven, ngo's, studenten, reizigers en krantenlezers. Het is een van de invloedrijkste boeken van de afgelopen decennia op dit gebied. Allemaal andersdenkenden is de jongste editie van geert hofstedes baanbrekende studie naar de manier waarop ons denken, voelen en handelen beïnvloed worden doo ...

Lenette schuijt - met ziel en zakelijkheid - hedendaagse leiders staan voor de uitdaging om hun mensen aan te sturen met ziel en zakelijkheid. Dat betekent dat ze richting moeten geven, maar ook inspelen op verwachtingen van markt en maatschappij. Soms zijn dit tegenstrijdige eisen. Het risico bestaat dat het een wordt opgeofferd aan het andere. Of dat leiders proberen om alles tegelijk te zijn. Leidinggeven met ziel en zakelijkheid houdt in dat je als leider paradoxale eisen, zaken die met elka ...